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招聘人數(shù)： |
3 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
1-3 年 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
本科 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
3000--5000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)道及解聘手續(xù)的辦理，接待引導(dǎo)新晉員工。
4、負(fù)責(zé)新晉員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂形式相應(yīng)檔案資料。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，負(fù)責(zé)員工考勤月報(bào)表，處理考勤的異常情況。
6、員工績效考核資料的定期匯總，上報(bào)，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
7、員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
8、草擬，解釋公司的福利保障制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
9、責(zé)協(xié)助部門主管處理人事方面的工作。
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招聘人數(shù)： |
若干 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
5-10 年 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
8000--15000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)礦井自動化系統(tǒng)，六大系統(tǒng)的運(yùn)行，安裝、維保工作。
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招聘人數(shù)： |
1 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
5年 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
本科 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
8000--20000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)礦業(yè)分公司采礦技術(shù)管理工作；
2.貫徹、執(zhí)行本公司關(guān)于安全、技術(shù)、質(zhì)量等相關(guān)方針、政策、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、文件、制度、規(guī)程、措施；
3.負(fù)責(zé)組織開展礦山相關(guān)施工作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、操作規(guī)程等的會審、修訂和培訓(xùn)工作；
4.執(zhí)行企業(yè)技術(shù)管理制度，按規(guī)定到現(xiàn)場巡查、指導(dǎo)、控制到位；
5.履行安全生產(chǎn)法規(guī)定的職責(zé)和企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人的相關(guān)職責(zé)；
6.組織好企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理工作；
7.結(jié)合企業(yè)實(shí)際，完善技術(shù)、質(zhì)量管理體系、制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；
8.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
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招聘人數(shù)： |
1 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
10年 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
本科 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
20000--30000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容：在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，結(jié)合公司安全、生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解、完成公司安全、生產(chǎn)的年度目標(biāo)。
主要職責(zé)：
1、每周開展現(xiàn)場隱患排查；根據(jù)排查的隱患問題落實(shí)整改（含上級主管部門下發(fā)的整改事項(xiàng)）
2、每天召開安全生產(chǎn)調(diào)度例會，協(xié)調(diào)落實(shí)生產(chǎn)影響事項(xiàng) ；
3、落實(shí)每個(gè)作業(yè)面2排炮/天的掘進(jìn)進(jìn)度，未完成計(jì)劃的原因分析、采區(qū)補(bǔ)救措施；
4、組織制定本部門的標(biāo)準(zhǔn)化制度、培訓(xùn)、考試、檢查落實(shí)情況；
5、協(xié)調(diào)對接公安、派出所、民爆公司，確�；鸸て�24小時(shí)正常供應(yīng)；
6、負(fù)責(zé)調(diào)度指揮中心工作，落實(shí)24小時(shí)生產(chǎn)調(diào)度，確保安全生產(chǎn)；
7、完成主礦長交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)，十年以上礦山工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉礦井生產(chǎn)系統(tǒng)、安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)以及三大規(guī)程，掌握井下采掘標(biāo)準(zhǔn)化基本知識；
3、具有較強(qiáng)的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力；
4、具備發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力，能為礦長決策提供合理化建議。
5、熟練掌握辦公自動化操作，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力。
6、具備中級國家職稱或資質(zhì)證書、公司規(guī)定的相關(guān)資格認(rèn)證。
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招聘人數(shù)： |
1 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
10年以上 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
本科 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
20000--30000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé)：
1、對全礦技術(shù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，組織制定和審查全礦年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；
2、組織編制全礦綜合防治水預(yù)案、施工設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程等，并組織匯審審批，領(lǐng)導(dǎo)礦山防治水管理工作；
3、組織編制年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施，做到開拓布局合理，礦山三量平衡；
4、負(fù)責(zé)礦山工程質(zhì)量、檢驗(yàn)批及月度驗(yàn)收工作；
5、加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)人員技術(shù)培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)礦山施工技術(shù)指揮，落實(shí)地質(zhì)、測量、通風(fēng)、防治水具體工作。
任職要求：
1、采礦工程或地質(zhì)、測量工程專業(yè)，中級職稱以上，**50**以下；
2、全面負(fù)責(zé)過中型以上磷礦礦山的技術(shù)管理，有3年以上總工任職經(jīng)驗(yàn)；
3、管理思路、溝通清晰。
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招聘人數(shù)： |
2 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
10-25 年 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
本科 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
25000--35000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
１. 根據(jù)公司生產(chǎn)、效益計(jì)劃和市場要求，組織制訂礦山年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)、實(shí)施措施和考核方法，并按要求報(bào)公司審批后組織實(shí)施，確保完成生產(chǎn)效益；
２. 根據(jù)公司規(guī)定職權(quán)范圍，負(fù)責(zé)礦山各部門的管理工作，有效整合資源，打造作風(fēng)過硬的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)；
３. 貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針和各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確礦區(qū)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)和操作規(guī)范，對礦場安全生產(chǎn)經(jīng)營管理全面負(fù)責(zé)；
４. 定期組織召開礦山各項(xiàng)會議,研究分析生產(chǎn)經(jīng)營狀況，解決日常生產(chǎn)、管理、安全生產(chǎn)等經(jīng)營管理中存在的問題；
５. 組織落實(shí)公司規(guī)章制度和工作要求，建立健全礦區(qū)的各項(xiàng)管理細(xì)則并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求：
１. **采礦等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
２. 有豐富的礦山現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)和組織、經(jīng)營管理能力，10年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，5年以上礦山全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
３. 熟悉礦井生產(chǎn)系統(tǒng)、安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；具備非煤礦類礦場資格證書，采礦工程師以及注冊安全工程師證等相關(guān)資格證書；具備較強(qiáng)的礦物采掘、地質(zhì)、水文、通風(fēng)等專業(yè)知識；
４. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和溝通過能力。
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招聘人數(shù)： |
1 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
1年以上 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
7000--10000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé)：
一、工作職責(zé)：
1、能領(lǐng)會礦山開采初步設(shè)計(jì)和安全設(shè)施設(shè)計(jì)，現(xiàn)場執(zhí)行采礦管理制度和開拓、采準(zhǔn)、切割及回采操作規(guī)程，單項(xiàng)工程會審和技術(shù)交底，以及特殊地段施工方案、技術(shù)措施等；
2、協(xié)助礦山中長期規(guī)劃設(shè)計(jì)、年度、月度采掘計(jì)劃編制；
3、能與采區(qū)主管和施工隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保通過最佳的開采方式將礦石損失和貧化降到最低；
4、協(xié)助施工現(xiàn)場的采掘?qū)I(yè)技術(shù)管理、井巷工程檢驗(yàn)批、月度工程驗(yàn)收工作；
5、協(xié)助完成井巷和采掘工程的管理、工程質(zhì)量、進(jìn)度計(jì)劃和驗(yàn)收資料編制工作。
二、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，采礦工程專業(yè)；
2、工作積極主動，應(yīng)屆畢業(yè)生皆可；
3、能熟練操作CAD制圖軟件，采礦理論知識扎實(shí)；
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招聘人數(shù)： |
若干 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
不限 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
不限 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
3000--7000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé)：
工作職責(zé)：
1、組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
2、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；
3、督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；
4、組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；
5、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；
6、制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
7、督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施；
8、其他相關(guān)工作內(nèi)容。
任職要求：
石油/化工/安全類大專以上 擁有化工、醫(yī)藥或石化安全管理經(jīng)驗(yàn)；擁有危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理資格證為佳；35**以下；
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招聘人數(shù)： |
5 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
3年以上 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
本科 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
4500--6500 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé)：
1、5%參與安全工作計(jì)劃的制定、安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的修訂，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況
2、5%參與公司新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的安全“三同時(shí)”審查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn)工作。
3、10%負(fù)責(zé)組織新進(jìn)職工（含實(shí)習(xí)、代培、調(diào)轉(zhuǎn)、參觀人員、入廠施工人員等）一級安全教育和培訓(xùn)，監(jiān)督、檢查車間、班組級的二、三級安全教育和日常安全教育。
4、10%參與公司級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，負(fù)責(zé)更新歸檔公司級安全標(biāo)準(zhǔn)化十二要素資料內(nèi)容。
5、10%參加安全大檢查，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂整改、防范措施，跟蹤隱患整改工作的完成情況。
6、10%負(fù)責(zé)各類特殊危險(xiǎn)作業(yè)相關(guān)票證的管理、審核工作，監(jiān)督票證辦理。
7、5%參與對人身傷害（亡）、火災(zāi)、爆炸等各類安全事故的調(diào)查工作，并跟蹤落實(shí)安全防范措施。
8、10%每日生產(chǎn)現(xiàn)場巡查，對安全生產(chǎn)情況進(jìn)行日常檢查，糾正和制止員工“三違”行為。
9、5%負(fù)責(zé)對各單位安全工作進(jìn)行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)或事故責(zé)任者，提出獎(jiǎng)懲建議。
10、10%負(fù)責(zé)制訂、完善化學(xué)危險(xiǎn)品管理制度，負(fù)責(zé)公司易燃易爆、化學(xué)危險(xiǎn)品管理的監(jiān)督工作。
11、10%負(fù)責(zé)各類特殊危險(xiǎn)作業(yè)相關(guān)票證的管理、審核工作。
12、10%協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作完成率100%。
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招聘人數(shù)： |
若干 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
5-10 年 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州 |
學(xué)歷要求： |
本科 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
10000--15000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)礦山安全管理工作，包括但不限于：
- 負(fù)責(zé)編制、實(shí)施并監(jiān)督礦山安全管理制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案；
- 組織指導(dǎo)礦山安全培訓(xùn)工作，確保從業(yè)人員具備必要的安全知識和技能；
- 組織開展礦山安全檢查、評估、監(jiān)控工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；
- 指導(dǎo)并督促礦山企業(yè)進(jìn)行安全技術(shù)改造，提高安全技術(shù)水平；
- 參與礦山重大事故的調(diào)查和處理，提出整改措施并監(jiān)督實(shí)施；
- 與其他部門配合，開展安全技術(shù)服務(wù)，為生產(chǎn)經(jīng)營活動提供安全支持。
主要職責(zé)：
- 本科以上學(xué)歷，安全或采礦相關(guān)專業(yè)，具備5年以上礦山安全工程師工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉礦山安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的安全生產(chǎn)管理能力和技術(shù)能力；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于協(xié)調(diào)各部門資源；
- 具備敏銳的預(yù)判能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；
- 熟練掌握礦山安全監(jiān)測、評估、治理技術(shù)，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
- 具備較強(qiáng)的抗壓能力和良好的工作責(zé)任心，能適應(yīng)礦山安全工作環(huán)境
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招聘人數(shù)： |
若干 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
10年 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
本科 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
16000--30000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
１. 根據(jù)公司生產(chǎn)、效益計(jì)劃和市場要求，組織制訂礦山年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)、實(shí)施措施和考核方法，并按要求報(bào)公司審批后組織實(shí)施，確保完成生產(chǎn)效益；
２. 根據(jù)公司規(guī)定職權(quán)范圍，負(fù)責(zé)礦山各部門的管理工作，有效整合資源，打造作風(fēng)過硬的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)；
３. 貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針和各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確礦區(qū)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)和操作規(guī)范，對礦場安全生產(chǎn)經(jīng)營管理全面負(fù)責(zé)；
４. 定期組織召開礦山各項(xiàng)會議,研究分析生產(chǎn)經(jīng)營狀況，解決日常生產(chǎn)、管理、安全生產(chǎn)等經(jīng)營管理中存在的問題；
５. 組織落實(shí)公司規(guī)章制度和工作要求，建立健全礦區(qū)的各項(xiàng)管理細(xì)則并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求：
１. **采礦等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
２. 有豐富的礦山現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)和組織、經(jīng)營管理能力，10年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，5年以上礦山全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
３. 熟悉礦井生產(chǎn)系統(tǒng)、安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；具備非煤礦類礦場資格證書，采礦工程師以及注冊安全工程師證等相關(guān)資格證書；具備較強(qiáng)的礦物采掘、地質(zhì)、水文、通風(fēng)等專業(yè)知識；
４. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和溝通過能力。
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招聘人數(shù)： |
若干 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
10年 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
20000--25000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé)：
1、落實(shí)國家礦山相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，保證機(jī)電、無軌運(yùn)輸系統(tǒng)安全運(yùn)行，抓好礦井機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
2、組織編制并實(shí)施機(jī)電、無軌運(yùn)輸系統(tǒng)的安全技術(shù)措施工程計(jì)劃。組織制定大型設(shè)備安裝、拆除安全技術(shù)措施。
3、組織制定礦年度機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備大修和更新計(jì)劃，開展礦井停產(chǎn)檢修工作。組織實(shí)施機(jī)電、無軌運(yùn)輸系統(tǒng)等方面的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安 全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。
4、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備管理、機(jī)運(yùn)設(shè)備保護(hù)和測試管理工作；定期組織機(jī)電、無軌運(yùn)輸設(shè)備檢修，做好日常維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)備完好。
5、組織機(jī)電、無軌設(shè)備事故中設(shè)備的檢修和恢復(fù)工作，提出并落實(shí)防范措施。
6、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查機(jī)電、無軌設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)排查安全生產(chǎn)事故隱患，制定并組織落實(shí)整改措施。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，十年以上礦山機(jī)電工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉礦業(yè)機(jī)電管理模式，了解礦山主要機(jī)電設(shè)備；
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大工作壓力；
4、工程師職稱，具有中高級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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招聘人數(shù)： |
1 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
5-10 年 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
10000--13000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé)：
一、工作職責(zé)：
1、對接設(shè)計(jì)單位的礦山開采初步設(shè)計(jì)和安全設(shè)施設(shè)計(jì)，制定實(shí)施采礦管理制度和開拓、采準(zhǔn)、切割及回采操作規(guī)程，單項(xiàng)工程會審和技術(shù)交底，以及特殊地段施工方案、技術(shù)措施等；
2、負(fù)責(zé)礦山中長期規(guī)劃設(shè)計(jì)、年度、月度采掘計(jì)劃編制；
3、與采區(qū)主管和施工隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保通過優(yōu)良的開采方式將礦石損失和貧化降最�。�
4、編制礦山通風(fēng)方案，組織開展年度反風(fēng)實(shí)驗(yàn)，完成日常礦井測風(fēng)管理工作；
5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的采掘?qū)I(yè)技術(shù)管理、井巷工程檢驗(yàn)批、月度工程驗(yàn)收工作；
6、負(fù)責(zé)推行完成對整個(gè)項(xiàng)目的工程管理、工程質(zhì)量、進(jìn)度計(jì)劃的控制。
二、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，采礦工程專業(yè)；
2、5年以上地下礦山采掘技術(shù)管理工作經(jīng)歷，并有豐富的井下采礦技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、能夠熟練掌握礦山開采技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，具有礦山開采計(jì)劃設(shè)計(jì)和生產(chǎn)計(jì)劃編制能力，能獨(dú)立解決采礦生產(chǎn)過程中遇到的復(fù)雜技術(shù)難題；
4、熟悉地下礦山相關(guān)法律法規(guī)，能熟練操作CAD制圖軟件，工作思路清晰，有條理；
5、持有采礦工程師及以上職稱，有充填采礦和磷礦山工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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招聘人數(shù)： |
若干 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
1-3 年 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
3500--4500 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé)：
1、大專(含)以上學(xué)歷,至少2年倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用電算及辦公軟件；
3、了解條碼系統(tǒng)及庫存盤點(diǎn),倉庫管理,熟悉出入庫流程
4、熟練操作智能手機(jī)和手機(jī)APP，如微信的掃碼支付、通過手機(jī)訂酒店和訂外賣等。
5、工作沉穩(wěn)、細(xì)致、有擔(dān)當(dāng),高度的責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),有執(zhí)行力
6、接受過倉儲管理、物流管理、統(tǒng)計(jì)知識及6S等培訓(xùn)優(yōu)先。
7、符合公司對崗位規(guī)定的其他條件。
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招聘人數(shù)： |
1 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
5年以上 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
本科 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé)：
1、15%時(shí)間負(fù)責(zé)收集各車間生產(chǎn)過程工藝指標(biāo)、產(chǎn)量及消耗數(shù)據(jù)資料，并作數(shù)據(jù)分析，針對數(shù)據(jù)分析結(jié)果向分管公司領(lǐng)導(dǎo)提供考核依據(jù)；
2、30%時(shí)間負(fù)責(zé)對生產(chǎn)系統(tǒng)所有的化工崗位均實(shí)行不定時(shí)的巡回檢查，抽查其工藝、設(shè)備、電氣、儀表報(bào)表及臺賬等執(zhí)行情況并記錄檢查內(nèi)容，作為對車間日常管理評價(jià)考核的依據(jù)；
3、25%時(shí)間負(fù)責(zé)公司碳排放工作及節(jié)能管理協(xié)調(diào)工作；
4、5%時(shí)間負(fù)責(zé)參加企業(yè)文化學(xué)習(xí)并完成創(chuàng)新目標(biāo)；
5、10%時(shí)間負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門或人員對當(dāng)日生產(chǎn)工藝操作事故按照‘四不放過’原則進(jìn)行調(diào)查處理；
6、10%時(shí)間負(fù)責(zé)結(jié)合每班生產(chǎn)調(diào)度對各生產(chǎn)車間工藝指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行考核并將考核結(jié)果每天予以公示；
7、5%時(shí)間完成部長交辦的其它臨時(shí)工作。
8、身體健康，認(rèn)同公司文化；
9、具備駕馭整個(gè)生產(chǎn)工藝工作之能力3
10、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和生產(chǎn)工藝團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
11、獨(dú)立思考及創(chuàng)新能力強(qiáng)，統(tǒng)籌與細(xì)分工作的經(jīng)驗(yàn)豐富。
12、分析問題和解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和工作推進(jìn)能力。
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招聘人數(shù)： |
2 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
不限 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
不限 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.檢查管理處轄區(qū)各要害部位、重點(diǎn)安全部位安全制度、安全措施的貫徹落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)建議和整改措施;
2.督導(dǎo)治安、消防、警衛(wèi)等各項(xiàng)安全防范的工作;
3.根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，督促本部門落實(shí)安全管理崗位責(zé)任制，確保公司和客戶的人身與財(cái)產(chǎn)安全；
4.根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助做好全員安全培訓(xùn)的組織工作，提高員工安全意識；
5、對保安隊(duì)員進(jìn)行安全要求培訓(xùn)，熟知公司各處重點(diǎn)防范部門和設(shè)施;
6.執(zhí)行完成公司規(guī)定的日常訓(xùn)練任務(wù)，提高保安隊(duì)伍的形象素質(zhì);
7.對保安隊(duì)員的崗位執(zhí)勤進(jìn)行檢查督導(dǎo)；
8.負(fù)責(zé)隊(duì)員的月度值班表的制定和監(jiān)督實(shí)施；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、高中以上學(xué)歷,**40**以下，身高170cm以上，有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn):
2、具有保安隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，紀(jì)律性、執(zhí)行力及組織能力強(qiáng)，有高度責(zé)任感，聽從管理:
3、性格耿直,剛正不阿，較強(qiáng)的保密意識；
4、身體健康,無不良記錄,退役武警、消防及公安警察院校畢業(yè)，或在部隊(duì)帶過兵者優(yōu)先錄用。
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招聘人數(shù)： |
18 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
不限 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
中專 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、在主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對進(jìn)出廠的各種車輛和物品進(jìn)行檢查，秉公辦事，不循私情。
2、對進(jìn)出車輛和停放車輛要嚴(yán)格管理，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)禁亂停亂放:未經(jīng)登記允許不得進(jìn)入庫區(qū)，嚴(yán)禁貯裝易燃易爆危險(xiǎn)品的車輛進(jìn)入庫區(qū)。
3、巡查庫區(qū)內(nèi)重要區(qū)域，熟悉各類設(shè)備、倉庫的位置及各部分的工作時(shí)間，如發(fā)現(xiàn)未關(guān)好門窗，未關(guān)燈，未關(guān)空調(diào)，照明系統(tǒng)失效，圍墻破損或其他異�，F(xiàn)象，要立即查明情況并立即向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，做到不遲到，不早退，不干私活，不脫崗。
5、工作嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，對證物不符和手續(xù)不符的要按制度執(zhí)行，并立即報(bào)告值班人員。
6、保持本崗及周圍的衛(wèi)生清潔，無雜物。
7、仔細(xì)填寫巡查記錄。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好交接班前檢查的各種工作。
任職要求
1、初中以上學(xué)歷,**40**以下，身高165cm以上，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有保安隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，紀(jì)律性、執(zhí)行力及組織能力強(qiáng)，有高度責(zé)任感，聽從管理；
3、身體健康,無不良記錄,無紋身，退役武警、陸軍，海軍，消防及公安警察院校畢業(yè)優(yōu)先考慮。
四、福利待遇
五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿
五、工作地址：
貴州省黔南州甕安縣銀盞鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)貴州芭田生態(tài)工程有限公司
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招聘人數(shù)： |
2 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
4年以上 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-都勻市 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門按照�；髽I(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求編制相關(guān)的安全管理制度，組織制度培訓(xùn)，并監(jiān)督各部門按照制度執(zhí)行
2、監(jiān)督、指導(dǎo)責(zé)任區(qū)內(nèi)的車間安全員做好日常培訓(xùn)、班前、班后安全教育。
3、根據(jù)年度安全檢查計(jì)劃，參與各類安全檢查，匯總事故安全隱患，督促責(zé)任區(qū)域按照計(jì)劃的要求整改，匯總并整理安全臺賬
4、每天現(xiàn)場安全巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。
5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的特殊危險(xiǎn)作業(yè)的簽票，落實(shí)安全防護(hù)措施，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、參與政府部門組織的各類重點(diǎn)安全檢查，跟蹤隱患整改進(jìn)度。
7、負(fù)責(zé)配合安全生產(chǎn)事故調(diào)查，制定整改措施和處理意見，監(jiān)督處理決定的落實(shí)情況。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，化工、化學(xué)、環(huán)境工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上化工企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，有石化、精細(xì)化工等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；熟悉�；饭芾怼�
4、有注冊安全工程師證者優(yōu)先。
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招聘人數(shù)： |
2 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
3-10 年 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
本科 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé)：
1、招聘與配置：月度招聘需求確認(rèn)，招聘渠道拓展和維護(hù)，按時(shí)間點(diǎn)完成招聘任務(wù)。
2、績效管理：組織績效考核，審核各部門績效考核結(jié)果，提出改進(jìn)建議。
3、薪酬管理：負(fù)責(zé)薪資資料審核。
4、員工關(guān)系管理：協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和建議。
5、人才發(fā)展：對接用人部門開展員工的選、育、用、留工作，保證人才供給和推動員工職業(yè)發(fā)展。
6、制度建設(shè)與執(zhí)行：建立健全人力資源管理制度，確保各項(xiàng)人事工作有章可循，流程合規(guī).
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招聘人數(shù)： |
1 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
3年以下 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
不限 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)政府、客戶、媒體的商務(wù)接待，根據(jù)接待方案、會議議程，做好全程工作安排，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加各類接待活動；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動的接待服務(wù)工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)等工作安排；
3、建立與服務(wù)相關(guān)單位的戰(zhàn)略合作，協(xié)調(diào)做好各項(xiàng)服務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)辦公用品的采購申報(bào)工作，每月盤點(diǎn)，做好登記存檔；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管完善行政后勤的相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政事宜。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，20-32**以下，旅游管理、酒店管理播音主持、空乘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、接受過相關(guān)禮儀培訓(xùn)，有接待、導(dǎo)游、客服、講解等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉商務(wù)禮儀服務(wù)、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳、凈身高162CM以上優(yōu)先考慮；
4、具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，理解公司形象的重要性、具備良好的語言表達(dá)能力和主人翁意識。
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招聘人數(shù)： |
1 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
5年以上 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-都勻市 |
學(xué)歷要求： |
不限 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、25%生產(chǎn)調(diào)度組織與管理
2、35%生產(chǎn)計(jì)劃制定與實(shí)施
3、20%生產(chǎn)安全管理
4、15%標(biāo)準(zhǔn)化推動
5、5%現(xiàn)場6S管理
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工類相關(guān)專業(yè)，10年以上化工工作，生產(chǎn)調(diào)度實(shí)際工作3年以上，有在大中型化工企業(yè)從事化工中層生產(chǎn)管理5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有化工項(xiàng)目及生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) ，能組織構(gòu)建生產(chǎn)管理體系，能撰寫生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)體系文件。有中型化工實(shí)際生產(chǎn)系統(tǒng)的組織指揮協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、化工類初級工程師
4、有良好的生產(chǎn)管理分析能力，良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)。
5、獨(dú)立思考及創(chuàng)新能力強(qiáng)，統(tǒng)籌與細(xì)分工作的經(jīng)驗(yàn)豐富。
6、分析問題和解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和工作推進(jìn)能力。
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招聘人數(shù)： |
2 |
有 效 期： |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
5年以上 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
不限 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：
1、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)，搞好生產(chǎn)管理工作、創(chuàng)新技改工作、并制定大、中、小檢修計(jì)劃：
2、全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)經(jīng)營工作，將生產(chǎn)計(jì)劃分解到各個(gè)班組，協(xié)調(diào)、組織各崗位人員做好生產(chǎn)工作,并督促其完成；
3、建立以總經(jīng)理為首的安全環(huán)保生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，全面組織和指揮生產(chǎn)經(jīng)營活動，檢查生產(chǎn)過程中各崗位執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程情況；
4、組織召開車間技術(shù)例會，圍繞節(jié)能降耗、高負(fù)荷安全環(huán)保穩(wěn)定運(yùn)行、產(chǎn)品質(zhì)量及新產(chǎn)品開發(fā)，裝置達(dá)產(chǎn)后達(dá)到工藝包設(shè)計(jì)消耗指標(biāo)，并做好干法選礦裝置的創(chuàng)新及技改技措工作；
5、加大標(biāo)準(zhǔn)化方面的培訓(xùn)力度，建立健全質(zhì)量、安全管理機(jī)構(gòu)；
6、學(xué)習(xí)企業(yè)文化，推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作氛圍；
任職要求：
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，化工工藝或化學(xué)工程相關(guān)專業(yè)
2、資歷：參加工作6年以上，有從事化工生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、技能：具備生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、**：25**以上
5、其他要求：思維開闊、邏輯性強(qiáng),具有化工企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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招聘人數(shù)： |
2 |
有 效 期： |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
不限 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
不限 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.檢查管理處轄區(qū)各要害部位、重點(diǎn)安全部位安全制度、安全措施的貫徹落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)建議和整改措施;
2.督導(dǎo)治安、消防、警衛(wèi)等各項(xiàng)安全防范的工作;
3.根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，督促本部門落實(shí)安全管理崗位責(zé)任制，確保公司和客戶的人身與財(cái)產(chǎn)安全；
4.根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助做好全員安全培訓(xùn)的組織工作，提高員工安全意識；
5、對保安隊(duì)員進(jìn)行安全要求培訓(xùn)，熟知公司各處重點(diǎn)防范部門和設(shè)施;
6.執(zhí)行完成公司規(guī)定的日常訓(xùn)練任務(wù)，提高保安隊(duì)伍的形象素質(zhì);
7.對保安隊(duì)員的崗位執(zhí)勤進(jìn)行檢查督導(dǎo)；
8.負(fù)責(zé)隊(duì)員的月度值班表的制定和監(jiān)督實(shí)施；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、高中以上學(xué)歷,**40**以下，身高170cm以上，有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn):
2、具有保安隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，紀(jì)律性、執(zhí)行力及組織能力強(qiáng)，有高度責(zé)任感，聽從管理:
3、性格耿直,剛正不阿，較強(qiáng)的保密意識；
4、身體健康,無不良記錄,退役武警、消防及公安警察院校畢業(yè)，或在部隊(duì)帶過兵者優(yōu)先錄用。
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招聘人數(shù)： |
18 |
有 效 期： |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
不限 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
中專 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
5000--6000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、在主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對進(jìn)出廠的各種車輛和物品進(jìn)行檢查，秉公辦事，不循私情。
2、對進(jìn)出車輛和停放車輛要嚴(yán)格管理，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)禁亂停亂放:未經(jīng)登記允許不得進(jìn)入庫區(qū)，嚴(yán)禁貯裝易燃易爆危險(xiǎn)品的車輛進(jìn)入庫區(qū)。
3、巡查庫區(qū)內(nèi)重要區(qū)域，熟悉各類設(shè)備、倉庫的位置及各部分的工作時(shí)間，如發(fā)現(xiàn)未關(guān)好門窗，未關(guān)燈，未關(guān)空調(diào)，照明系統(tǒng)失效，圍墻破損或其他異�，F(xiàn)象，要立即查明情況并立即向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，做到不遲到，不早退，不干私活，不脫崗。
5、工作嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，對證物不符和手續(xù)不符的要按制度執(zhí)行，并立即報(bào)告值班人員。
6、保持本崗及周圍的衛(wèi)生清潔，無雜物。
7、仔細(xì)填寫巡查記錄。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好交接班前檢查的各種工作。
任職要求
1、初中以上學(xué)歷,**40**以下，身高165cm以上，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有保安隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，紀(jì)律性、執(zhí)行力及組織能力強(qiáng)，有高度責(zé)任感，聽從管理；
3、身體健康,無不良記錄,無紋身，退役武警、陸軍，海軍，消防及公安警察院校畢業(yè)優(yōu)先考慮。
四、福利待遇
五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿
五、工作地址：
貴州省黔南州甕安縣銀盞鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)貴州芭田生態(tài)工程有限公司
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招聘人數(shù)： |
2 |
有 效 期： |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
4年以上 |
專業(yè)要求： |
安全工程; |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-都勻市 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門按照�；髽I(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求編制相關(guān)的安全管理制度，組織制度培訓(xùn)，并監(jiān)督各部門按照制度執(zhí)行
2、監(jiān)督、指導(dǎo)責(zé)任區(qū)內(nèi)的車間安全員做好日常培訓(xùn)、班前、班后安全教育。
3、根據(jù)年度安全檢查計(jì)劃，參與各類安全檢查，匯總事故安全隱患，督促責(zé)任區(qū)域按照計(jì)劃的要求整改，匯總并整理安全臺賬
4、每天現(xiàn)場安全巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。
5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的特殊危險(xiǎn)作業(yè)的簽票，落實(shí)安全防護(hù)措施，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、參與政府部門組織的各類重點(diǎn)安全檢查，跟蹤隱患整改進(jìn)度。
7、負(fù)責(zé)配合安全生產(chǎn)事故調(diào)查，制定整改措施和處理意見，監(jiān)督處理決定的落實(shí)情況。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，化工、化學(xué)、環(huán)境工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上化工企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，有石化、精細(xì)化工等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；熟悉�；饭芾怼�
4、有注冊安全工程師證者優(yōu)先。
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招聘人數(shù)： |
1 |
有 效 期： |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
5年以上 |
專業(yè)要求： |
應(yīng)用化工技術(shù); |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-都勻市 |
學(xué)歷要求： |
不限 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、25%生產(chǎn)調(diào)度組織與管理
2、35%生產(chǎn)計(jì)劃制定與實(shí)施
3、20%生產(chǎn)安全管理
4、15%標(biāo)準(zhǔn)化推動
5、5%現(xiàn)場6S管理
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工類相關(guān)專業(yè)，10年以上化工工作，生產(chǎn)調(diào)度實(shí)際工作3年以上，有在大中型化工企業(yè)從事化工中層生產(chǎn)管理5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有化工項(xiàng)目及生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) ，能組織構(gòu)建生產(chǎn)管理體系，能撰寫生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)體系文件。有中型化工實(shí)際生產(chǎn)系統(tǒng)的組織指揮協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、化工類初級工程師
4、有良好的生產(chǎn)管理分析能力，良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)。
5、獨(dú)立思考及創(chuàng)新能力強(qiáng)，統(tǒng)籌與細(xì)分工作的經(jīng)驗(yàn)豐富。
6、分析問題和解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和工作推進(jìn)能力。
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招聘人數(shù)： |
2 |
有 效 期： |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
5年以上 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學(xué)歷要求： |
不限 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：
1、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)，搞好生產(chǎn)管理工作、創(chuàng)新技改工作、并制定大、中、小檢修計(jì)劃：
2、全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)經(jīng)營工作，將生產(chǎn)計(jì)劃分解到各個(gè)班組，協(xié)調(diào)、組織各崗位人員做好生產(chǎn)工作,并督促其完成；
3、建立以總經(jīng)理為首的安全環(huán)保生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，全面組織和指揮生產(chǎn)經(jīng)營活動，檢查生產(chǎn)過程中各崗位執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程情況；
4、組織召開車間技術(shù)例會，圍繞節(jié)能降耗、高負(fù)荷安全環(huán)保穩(wěn)定運(yùn)行、產(chǎn)品質(zhì)量及新產(chǎn)品開發(fā)，裝置達(dá)產(chǎn)后達(dá)到工藝包設(shè)計(jì)消耗指標(biāo)，并做好干法選礦裝置的創(chuàng)新及技改技措工作；
5、加大標(biāo)準(zhǔn)化方面的培訓(xùn)力度，建立健全質(zhì)量、安全管理機(jī)構(gòu)；
6、學(xué)習(xí)企業(yè)文化，推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作氛圍；
任職要求：
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，化工工藝或化學(xué)工程相關(guān)專業(yè)
2、資歷：參加工作6年以上，有從事化工生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、技能：具備生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、**：25**以上
5、其他要求：思維開闊、邏輯性強(qiáng),具有化工企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位描述
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的組織實(shí)施，與相關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)的建立及完善
2.管理制度完善與檢查及與上級同級就體系實(shí)施溝通；
3.組織流程優(yōu)化；
4.內(nèi)外部保持聯(lián)系與溝通，獲取外部信息與資源
5.各部門人員的培訓(xùn)輔導(dǎo)檢查表的整理及跟蹤整改
6.指導(dǎo)各部門標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與溝通
7.每天現(xiàn)場處理各部門提報(bào)的問題
任職要求：
·學(xué)歷：大專及以上。
·資歷：5年體系管理相關(guān)工作
·**：26-50**
·其他要求：
a)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
b)觀察敏銳，思維敏捷，善于通過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)本質(zhì)；
c)原則性強(qiáng)，能靈活處理問題。
職位描述
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)政府、客戶、媒體的商務(wù)接待，根據(jù)接待方案、會議議程，做好全程工作安排，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加各類接待活動；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動的接待服務(wù)工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)等工作安排；
3、建立與服務(wù)相關(guān)單位的戰(zhàn)略合作，協(xié)調(diào)做好各項(xiàng)服務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)辦公用品的采購申報(bào)工作，每月盤點(diǎn)，做好登記存檔；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管完善行政后勤的相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政事宜。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，20-32**以下，旅游管理、酒店管理播音主持、空乘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、接受過相關(guān)禮儀培訓(xùn)，有接待、導(dǎo)游、客服、講解等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉商務(wù)禮儀服務(wù)、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳、凈身高162CM以上優(yōu)先考慮；
4、具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，理解公司形象的重要性、具備良好的語言表達(dá)能力和主人翁意識。
職位描述
崗位職責(zé)：
1、15%時(shí)間負(fù)責(zé)收集各車間生產(chǎn)過程工藝指標(biāo)、產(chǎn)量及消耗數(shù)據(jù)資料，并作數(shù)據(jù)分析，針對數(shù)據(jù)分析結(jié)果向分管公司領(lǐng)導(dǎo)提供考核依據(jù)；
2、30%時(shí)間負(fù)責(zé)對生產(chǎn)系統(tǒng)所有的化工崗位均實(shí)行不定時(shí)的巡回檢查，抽查其工藝、設(shè)備、電氣、儀表報(bào)表及臺賬等執(zhí)行情況并記錄檢查內(nèi)容，作為對車間日常管理評價(jià)考核的依據(jù)；
3、25%時(shí)間負(fù)責(zé)公司碳排放工作及節(jié)能管理協(xié)調(diào)工作；
4、5%時(shí)間負(fù)責(zé)參加企業(yè)文化學(xué)習(xí)并完成創(chuàng)新目標(biāo)；
5、10%時(shí)間負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門或人員對當(dāng)日生產(chǎn)工藝操作事故按照‘四不放過’原則進(jìn)行調(diào)查處理；
6、10%時(shí)間負(fù)責(zé)結(jié)合每班生產(chǎn)調(diào)度對各生產(chǎn)車間工藝指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行考核并將考核結(jié)果每天予以公示；
7、5%時(shí)間完成部長交辦的其它臨時(shí)工作。
8、身體健康，認(rèn)同公司文化；
9、具備駕馭整個(gè)生產(chǎn)工藝工作之能力3
10、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和生產(chǎn)工藝團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
11、獨(dú)立思考及創(chuàng)新能力強(qiáng)，統(tǒng)籌與細(xì)分工作的經(jīng)驗(yàn)豐富。
12、分析問題和解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和工作推進(jìn)能力。
職位描述
崗位職責(zé)：
1、招聘管理：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試，跟蹤面試流程，確保招聘流程的高效性和合規(guī)性。
參與面試評估，整理候選人資料，撰寫面試評估報(bào)告，向管理層推薦合適的候選人。
跟蹤新員工入職流程，確保新員工順利融入團(tuán)隊(duì)。
2、員工關(guān)系管理：
協(xié)助處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案系統(tǒng)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
組織并實(shí)施員工發(fā)展計(jì)劃，提升員工能力和滿意度。
協(xié)助解決員工在日常工作中遇到的問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系，提高員工留存率。
定期收集員工反饋，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，提出改進(jìn)建議。
3、績效管理：
協(xié)助設(shè)計(jì)和實(shí)施績效考核體系，包括制定考核指標(biāo)、組織績效評估會議等。
跟蹤績效考核結(jié)果，提供績效反饋，協(xié)助員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。
參與績效激勵(lì)方案的制定和執(zhí)行，確保激勵(lì)措施的有效性和公平性。
4、薪酬福利管理：
協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研，給予薪酬建議，確保其競爭性和合規(guī)性。
處理薪資調(diào)整、社會保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)。
定期審核和分析薪酬數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議。
5、合規(guī)與制度建設(shè)：
協(xié)助制定和完善人力資源管理制度和流程，確保符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
組織人力資源相關(guān)的培訓(xùn)和宣傳活動，提升員工的法律意識和合規(guī)意識。
職位描述
崗位職責(zé)：
1、招聘與配置：月度招聘需求確認(rèn)，招聘渠道拓展和維護(hù)，按時(shí)間點(diǎn)完成招聘任務(wù)。
2、績效管理：組織績效考核，審核各部門績效考核結(jié)果，提出改進(jìn)建議。
3、薪酬管理：負(fù)責(zé)薪資資料審核。
4、員工關(guān)系管理：協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和建議。
5、人才發(fā)展：對接用人部門開展員工的選、育、用、留工作，保證人才供給和推動員工職業(yè)發(fā)展。
6、制度建設(shè)與執(zhí)行：建立健全人力資源管理制度，確保各項(xiàng)人事工作有章可循，流程合規(guī).
網(wǎng)絡(luò)招聘單位：
有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
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