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車險查勘定損崗、農(nóng)險查勘定損崗
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車險查勘定損崗、農(nóng)險查勘定損崗
專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗：1年以下
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：7
根據(jù)用工單位中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司貴陽分公司用工需求，貴州順成勞務(wù)管理有限公司現(xiàn)面向社會招聘派遣制員工7名，并派遣到上述用工單位工作。具體招聘崗位及條件如下：
一、招聘計劃
(一)招聘崗位：車險查勘定損崗、農(nóng)險查勘定損崗。
(二)崗位職責(zé)
車險查勘定損崗：
1.按公司規(guī)定和業(yè)務(wù)流程對出險案件進行查勘定損，負(fù)責(zé)小額案件的快速處理工作；
2.核實事故經(jīng)過及真實性，快速、準(zhǔn)確、合理地核定保險事故損失，編制查勘報告，對風(fēng)險案件進行上報；
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施救任務(wù)以及其他服務(wù)項目的實施,記錄并處理客戶提出的意見；
4.負(fù)責(zé)查勘定損環(huán)節(jié)的客戶信息、資料收集和維護，并將資料及時移交給其他相關(guān)的工作人員；
5.指引客戶后續(xù)索賠流程，妥善解答和受理客戶咨詢與投訴。
農(nóng)險查勘定損崗：
1.案件查勘定損:負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)保險案件的現(xiàn)場/線上查勘(包括視頻遠(yuǎn)程查勘)、損失核定;對符合“小額案件快速通道”條件的案件進行單證審核、定損及立案
2.農(nóng)戶與協(xié)賠對接:指導(dǎo)農(nóng)戶自助查勘(如通過APP/小程序等工具);協(xié)調(diào)協(xié)賠人員開展現(xiàn)場查勘工作。
3.風(fēng)險管控:審核案件真實性、保險責(zé)任及定損結(jié)果準(zhǔn)確性;開展重復(fù)賠案核查，防止虛假理賠。
4.其他職責(zé)，參與農(nóng)險產(chǎn)品理賠條款設(shè)計建議，理賠成本管理及數(shù)據(jù)分析;客戶咨詢解答與投訴處理等。
(三)招聘人數(shù)：7人。
(四)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強抗壓能力;
4.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)任職資格
1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。汽車維修、車輛工程、機械工程、交通運輸、農(nóng)學(xué)、養(yǎng)殖、農(nóng)林經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.**要求：35**及以下，政治素質(zhì)好，理想信念堅定，身體健康，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強抗壓能力;較為優(yōu)秀者可放寬至40**以下;
3.工作經(jīng)驗：有1年及以上保險理賠、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，有車險查勘定損、農(nóng)險查勘定損相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.其他要求：持有C1駕照，熟練駕駛；部分地區(qū)要求本地戶籍或長期駐點，需付出調(diào)配。
5.符合集團關(guān)于親屬回避和規(guī)范經(jīng)商辦企業(yè)的有關(guān)規(guī)定；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(六)以下人員不予錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的，或隱瞞受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;
6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
7.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的;
8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。
二、招聘流程
（一）投遞簡歷
應(yīng)聘者通過電子郵件形式，在2025年10月11日至2025年10月31日，填寫《勞務(wù)派遣人員報名表》（附件1），通過電子郵件發(fā)送至郵箱（chenna26@guiz.picc.com.cn）,標(biāo)題命名為：姓名+簡歷+車險查勘定損崗（或農(nóng)險查勘定損崗），需將報名表簽字掃描版、身份證復(fù)印件、學(xué)歷掃描件（畢業(yè)證、學(xué)位證）及學(xué)信網(wǎng)驗證證明一并報送。
（二）資格審查
資格審查時間為2025年11月3日，通過資格審查的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。
（三）筆試
擬定于11月5日上午9:00-11:00，筆試范圍為保險基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識，本次考試不指定輔導(dǎo)用書，請考生注意接收短信或郵件通知。考生必須持在有效期內(nèi)的《居民身份證》(含在有效期內(nèi)的《臨時居民身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考短信》進入考場，提供其他證件(證明)一律無效。
（四）面試
面試時間擬定于11月7日；面試主要測試應(yīng)聘者的思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)能力和崗位適應(yīng)性，面試成績按百分制計算。
（五）研究決定
經(jīng)集體討論后報分公司黨委會研究決定擬錄用人選。
（六）體檢
面試結(jié)果符合要求的人員進入體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬錄用資格。
三、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對個人信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，應(yīng)如實報告人保系統(tǒng)內(nèi)親屬任職情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在隱瞞、虛假、偽造等不實信息，將取消應(yīng)聘者的面試資格、考試資格及錄用資格。
四、其他
(一)資格審查貫穿整個招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合本次招聘對象和條件的，隨時取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的，隨時解除其聘用合同，終止人事關(guān)系，并按照有關(guān)規(guī)定追回所得，追究有關(guān)人員責(zé)任。
（二）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
聯(lián)系人：汪老師
聯(lián)系電話：19**507079/0851-85828050
一、招聘計劃
(一)招聘崗位：車險查勘定損崗、農(nóng)險查勘定損崗。
(二)崗位職責(zé)
車險查勘定損崗：
1.按公司規(guī)定和業(yè)務(wù)流程對出險案件進行查勘定損，負(fù)責(zé)小額案件的快速處理工作；
2.核實事故經(jīng)過及真實性，快速、準(zhǔn)確、合理地核定保險事故損失，編制查勘報告，對風(fēng)險案件進行上報；
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施救任務(wù)以及其他服務(wù)項目的實施,記錄并處理客戶提出的意見；
4.負(fù)責(zé)查勘定損環(huán)節(jié)的客戶信息、資料收集和維護，并將資料及時移交給其他相關(guān)的工作人員；
5.指引客戶后續(xù)索賠流程，妥善解答和受理客戶咨詢與投訴。
農(nóng)險查勘定損崗：
1.案件查勘定損:負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)保險案件的現(xiàn)場/線上查勘(包括視頻遠(yuǎn)程查勘)、損失核定;對符合“小額案件快速通道”條件的案件進行單證審核、定損及立案
2.農(nóng)戶與協(xié)賠對接:指導(dǎo)農(nóng)戶自助查勘(如通過APP/小程序等工具);協(xié)調(diào)協(xié)賠人員開展現(xiàn)場查勘工作。
3.風(fēng)險管控:審核案件真實性、保險責(zé)任及定損結(jié)果準(zhǔn)確性;開展重復(fù)賠案核查，防止虛假理賠。
4.其他職責(zé)，參與農(nóng)險產(chǎn)品理賠條款設(shè)計建議，理賠成本管理及數(shù)據(jù)分析;客戶咨詢解答與投訴處理等。
(三)招聘人數(shù)：7人。
(四)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強抗壓能力;
4.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)任職資格
1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。汽車維修、車輛工程、機械工程、交通運輸、農(nóng)學(xué)、養(yǎng)殖、農(nóng)林經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.**要求：35**及以下，政治素質(zhì)好，理想信念堅定，身體健康，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強抗壓能力;較為優(yōu)秀者可放寬至40**以下;
3.工作經(jīng)驗：有1年及以上保險理賠、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，有車險查勘定損、農(nóng)險查勘定損相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.其他要求：持有C1駕照，熟練駕駛；部分地區(qū)要求本地戶籍或長期駐點，需付出調(diào)配。
5.符合集團關(guān)于親屬回避和規(guī)范經(jīng)商辦企業(yè)的有關(guān)規(guī)定；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(六)以下人員不予錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的，或隱瞞受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;
6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
7.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的;
8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。
二、招聘流程
（一）投遞簡歷
應(yīng)聘者通過電子郵件形式，在2025年10月11日至2025年10月31日，填寫《勞務(wù)派遣人員報名表》（附件1），通過電子郵件發(fā)送至郵箱（chenna26@guiz.picc.com.cn）,標(biāo)題命名為：姓名+簡歷+車險查勘定損崗（或農(nóng)險查勘定損崗），需將報名表簽字掃描版、身份證復(fù)印件、學(xué)歷掃描件（畢業(yè)證、學(xué)位證）及學(xué)信網(wǎng)驗證證明一并報送。
（二）資格審查
資格審查時間為2025年11月3日，通過資格審查的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。
（三）筆試
擬定于11月5日上午9:00-11:00，筆試范圍為保險基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識，本次考試不指定輔導(dǎo)用書，請考生注意接收短信或郵件通知。考生必須持在有效期內(nèi)的《居民身份證》(含在有效期內(nèi)的《臨時居民身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考短信》進入考場，提供其他證件(證明)一律無效。
（四）面試
面試時間擬定于11月7日；面試主要測試應(yīng)聘者的思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)能力和崗位適應(yīng)性，面試成績按百分制計算。
（五）研究決定
經(jīng)集體討論后報分公司黨委會研究決定擬錄用人選。
（六）體檢
面試結(jié)果符合要求的人員進入體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬錄用資格。
三、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對個人信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，應(yīng)如實報告人保系統(tǒng)內(nèi)親屬任職情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在隱瞞、虛假、偽造等不實信息，將取消應(yīng)聘者的面試資格、考試資格及錄用資格。
四、其他
(一)資格審查貫穿整個招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合本次招聘對象和條件的，隨時取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的，隨時解除其聘用合同，終止人事關(guān)系，并按照有關(guān)規(guī)定追回所得，追究有關(guān)人員責(zé)任。
（二）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
聯(lián)系人：汪老師
聯(lián)系電話：19**507079/0851-85828050
貴州順成勞務(wù)管理有限公司于2004年5月經(jīng)貴陽市工商局注冊成立，具備獨立法人資格；是貴州省勞動廳和社會保障廳2004年4月批準(zhǔn)（黔勞社廳函[2004]86號）的首批有資質(zhì)（資質(zhì)附后）的專業(yè)勞務(wù)派遣公司。目前在貴州省勞務(wù)派遣行業(yè)中是一家專業(yè)勞務(wù)派遣公司。公司管理部門設(shè)置全面，包括人力資源部、就業(yè)培訓(xùn)部、勞動合同部、社會保險部、財務(wù)部、綜合部、業(yè)務(wù)拓展部、客戶服務(wù)部等；在行業(yè)內(nèi)率先開通“貴州順成人力資源網(wǎng)”，全方位擴大宣傳與加強客戶服務(wù)水平；率先于2006年正式成立貴州順成勞務(wù)管理有限公司工會委員會，全面提高公司員工服務(wù)質(zhì)量；率先于2006年在安順、都勻、六盤水等地區(qū)開展業(yè)務(wù)合作，成立辦事處等分支機構(gòu)，在當(dāng)?shù)鼐徒k理社保及住房公積金關(guān)系；率先于2007年先后在畢節(jié)、六盤水、遵義、黔南和黔東南等地州正式注冊成立分公司，在安順、興義、銅仁、貴定等地州成立辦事處，完全獨立全面開展地區(qū)勞務(wù)管理服務(wù)工作。 與貴州順成勞務(wù)管理有限公司已簽約的用工單位主要有：中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司貴州分公司、中國人壽貴州分公司、中國鐵通集團有限公司貴州分公司、中鐵信息計算機工程有限公司貴州分公司、成都鐵路局裝卸服務(wù)有限公司、成都鐵路局貴陽客運段、成都鐵路局貴陽車站、貴州省統(tǒng)計局、貴州省中煙工業(yè)公司畢節(jié)卷煙廠、貴州省郵政總公司、貴州通信服務(wù)有限公司、貴州中晟物流配送有限公司、貴陽市公共交通總公司、貴州黔源電力股份有限公司、貴陽廣電網(wǎng)絡(luò)股份有限公司、中國郵政儲蓄銀行、中國煙草貴州進出口有限責(zé)任公司等100多家國營大中型企業(yè)，派遣員工覆蓋全省，已達(dá)一萬多名。在開拓發(fā)展中，順成公司積累了豐富的勞務(wù)管理經(jīng)驗，贏得了貴州省和各地州勞動保障領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，多次受到省勞動廳領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。部分領(lǐng)導(dǎo)在對我公司經(jīng)過實地工作檢查后，提出了許多寶貴的指導(dǎo)性意見。 貴州順成勞務(wù)管理有限公司以完善的管理制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程為客戶提供周到的服務(wù)。業(yè)務(wù)管理上，采用計算機管理所有業(yè)務(wù)資料；同時聘請從事勞動保障管理工作多年、有豐富管理經(jīng)驗的省市勞動保障管理專家作為公司政策、業(yè)務(wù)管理顧問。為提高對用人單位的服務(wù)質(zhì)量，我們己將建國以來國家、省、市現(xiàn)行勞動保障法律、法規(guī)及相關(guān)政策收集整理編入資料庫，對用人單位無償提供政策咨詢，無償提供最新政策信息、用工信息等。 展望新的世紀(jì)，貴州順成勞務(wù)管理有限公司面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，將繼續(xù)勇于開拓、銳意創(chuàng)新，強化公司的各項經(jīng)營管理，提升公司的核心競爭力，為貴州省人力資源事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
