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出納
專業(yè)要求：財務(wù)管理;會計學(財務(wù)管理);
學歷要求：本科
工作經(jīng)驗：1年以上
薪資待遇：3000--10000 月薪
招聘人數(shù)：1
任職要求：
1.賬務(wù)處理：(1) 審核原始憑證合法性，編制會計憑證；(2) 完成全盤賬務(wù)處理，包括往來對賬、成本核算及資產(chǎn)折舊；(3) 定期核對賬務(wù)，出具資產(chǎn)盤點報告；(4)及時催收應(yīng)收款項、支付應(yīng)付款項。
2.報表編制：按月/季/年生成資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，并向管理層提交經(jīng)營分析報告。
3.資金調(diào)度：(1) 統(tǒng)籌企業(yè)資金使用計劃；(2) 監(jiān)控債權(quán)債務(wù)風險，優(yōu)化現(xiàn)金流；(3) 辦理銀行結(jié)算與外匯業(yè)務(wù)。
4.稅務(wù)統(tǒng)籌：(1) 制定納稅申報方案，完成增值稅、所得稅等申報；(2) 對接稅務(wù)稽查，防范稅務(wù)風險。
5.預算編制：牽頭制定年度財務(wù)預算，分解執(zhí)行指標至各部門，定期跟蹤預算執(zhí)行差異。
6.成本核算：(1) 核算生產(chǎn)成本與銷售費用；(2) 建立目標成本體系，監(jiān)控超支異常；(3) 優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)提升利潤率。
工作地點：深圳、貴陽、畢節(jié)
面試地點：畢節(jié)市七星關(guān)
薪資待遇：3K—10K
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+工齡工資+職務(wù)工資+獎金
是否出差：除前臺外所有崗位均有出差要求。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、業(yè)績獎、年終獎；
2、社保：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險；
3、假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假；
4、溫暖家庭：生日禮物、結(jié)婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物；
5、員工慰問：重大疾病慰問、直系親屬喪事慰問、突遭變故慰問；
6、快樂活動：團建活動、周年慶活動；
7、晉升渠道，只要德才兼?zhèn)洹⒛芰ψ吭剑梢怨揭宦窌x升；
8、成長機會：每年1-2次省外觀摩學習考察機會。
1.賬務(wù)處理：(1) 審核原始憑證合法性，編制會計憑證；(2) 完成全盤賬務(wù)處理，包括往來對賬、成本核算及資產(chǎn)折舊；(3) 定期核對賬務(wù)，出具資產(chǎn)盤點報告；(4)及時催收應(yīng)收款項、支付應(yīng)付款項。
2.報表編制：按月/季/年生成資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，并向管理層提交經(jīng)營分析報告。
3.資金調(diào)度：(1) 統(tǒng)籌企業(yè)資金使用計劃；(2) 監(jiān)控債權(quán)債務(wù)風險，優(yōu)化現(xiàn)金流；(3) 辦理銀行結(jié)算與外匯業(yè)務(wù)。
4.稅務(wù)統(tǒng)籌：(1) 制定納稅申報方案，完成增值稅、所得稅等申報；(2) 對接稅務(wù)稽查，防范稅務(wù)風險。
5.預算編制：牽頭制定年度財務(wù)預算，分解執(zhí)行指標至各部門，定期跟蹤預算執(zhí)行差異。
6.成本核算：(1) 核算生產(chǎn)成本與銷售費用；(2) 建立目標成本體系，監(jiān)控超支異常；(3) 優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)提升利潤率。
工作地點：深圳、貴陽、畢節(jié)
面試地點：畢節(jié)市七星關(guān)
薪資待遇：3K—10K
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+工齡工資+職務(wù)工資+獎金
是否出差：除前臺外所有崗位均有出差要求。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、業(yè)績獎、年終獎；
2、社保：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險；
3、假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假；
4、溫暖家庭：生日禮物、結(jié)婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物；
5、員工慰問：重大疾病慰問、直系親屬喪事慰問、突遭變故慰問；
6、快樂活動：團建活動、周年慶活動；
7、晉升渠道，只要德才兼?zhèn)洹⒛芰ψ吭剑梢怨揭宦窌x升；
8、成長機會：每年1-2次省外觀摩學習考察機會。
貴州省全民健康管理有限公司從事的，是給每一位同仁以發(fā)展、以心靈慰藉的事業(yè)！更是能讓公眾認知并創(chuàng)造社會價值的事業(yè)！
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