崗位職責：
1.崗位要求：50**以下，本科及以上學歷，經驗豐富者可放寬至大專學歷，采礦工程專業，8年及以上礦山工作經驗，3年及以上非煤礦山工作經驗，并具備獨立負責采礦相關設計、項目管理或技術攻關的能力，大型礦山項目經驗優先。持有中級及以上職稱，會使用3Dmine、surpac三維礦業軟件者優先。
2.崗位職責：協助開展資源板塊技術攻關及技術創新工作，推動整體技術水平提升。

崗位職責：
一、崗位職責：
1.認真貫徹落實國家有關安全法律、法規及各級政策文件；
2.參與制定、完善本部門安全管理相關規章制度，協助完成安全管理體系建設；
3.根據部門年度、月度工作計劃，認真完成每月工作安排，按時提交半月工作總結及工作計劃；
4.參與公司安全生產教育和新員工三級教育培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況，做好培訓資料收集、整理工作；
5.起草安全管理有關的文件、制度、工作方案，經報批后執行；
6.認真落實公司生產安全事故應急救援預案，參與公司安全應急救援演練，監督檢查各礦井應急演練工作開展情況；
7.參與各部門開展重大風險點、關鍵裝置、重點部位的風險分級管控和事故隱患排查治理工作
8.督促落實公司重大危險源的安全管理措施，督促落實公司安全生產整改措施；
9.定期對現場安全、安全投入情況進行監督檢查，及時排查生產安全隱患，并督促各礦井對隱患整改閉環；
10.定期開展各工程項目作業現場逆行檢查；
11.參與處置并按要求報告安全生產事故，參與事故調查、分析事故原因及措施；
12.參與“反三違”活動，及時建立隱患和“三違”管理臺賬；
13.參與新、擴、改建項目的“三同時”管理工作；
14.參與安全設施設計的評審、驗收協調工作；
15.按要求規定做好安全內業管理工作，監督檢查各礦井、承包單位安全內業管理工作和考核；
16.及時填報上級部門要求的報表、方案等相關資料，協調上級執法文書整改匯報等工作；
17.安全管理資料收集及存檔；
18.嚴格遵守公司保密制度，完成領導交辦的其他工作。

二、任職資格：
1. 中專及以上學歷，礦山主體專業（地質、測量、采礦、機電、安全、通風等）。
2. 具有5年礦山工作經驗。

崗位職責：
1.崗位要求：50**以下，大專及以上學歷，機電相關專業，10年及以上礦山工作經驗，3年以上機電負責人、機電礦長等相關崗位經驗，持中級及以上職稱優先。熟悉豎井、斜井提升設備，熟練掌握提升運輸、通風、排水、供電系統等設計及設備選型，能獨立計算35kv、10kv及低壓整定。具備良好的團隊管理能力和對機電專業人員進行培訓經驗的優先。
2.崗位職責：負責資源板塊能源裝備管理，為各下屬單位提供能源裝備技術交流與支持，持續提升礦山智能化建設水平。

崗位職責：
1.遵守安全生產規章制度、機電專業的規程措施；
2.參與設備事故的調查、分析和處理等工作；
3.協助生產作業計劃的落實，保障月度任務按計劃完成；
4.協助安全生產、機電管理標準化建設，落實隱患排查整改，履行下井責任；
5.參與新建機電工程的施工管理和驗收等；
6.協助做好各類機電設備臺賬和技術資料的建立、收集、整理、歸檔和保管，確保資料完善；
7.監督、檢查和參與機電設備管理和維護、保養工作落實情況；
8.參與和協助各項機電安裝、改造、拆除等，落實施工過程的跟蹤、督促、質量檢查和驗收等；
9.領導安排的其他工作。

試用期：6500-8000元/月
轉正另定

崗位職責：
1.遵守各項管理制度；
2.協助檢查公司各單位安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患；
3.參與電氣設備事故處理和分析，并提交分析報告；定期提交系統風險分析報告；
4.積極參與推廣使用新技術、新工藝、新裝備；
5.參與新設備設施的設計、選型、調試及驗收等工作；
6.參與安全生產標準化建設管理工作；參與“機械化、自動化、智能化”建設工作； 
7.完成領導交辦的其他工作。 

試用期：6500-8000元/月
轉正另定

崗位職責：
1.遵守安全生產規章制度、技術規程措施；
2.做好生產進度跟蹤與統計反饋，保障月度任務按計劃完成；
3.協助安全生產標準化建設，落實隱患排查整改，履行下井責任；
4.參與采礦設計相關工作；
5.協助做好各項技術信息、圖紙、資料的建立、收集、整理、更新、上報和歸檔管理；
6.協助對生產、改（擴）建過程的技術和作業規程施工進行監督、檢查和整改落實；
7.參與井巷工程掘進、安措工程、充填工程等驗收；
8.領導安排的其他工作。

試用期：6500-8000元/月
轉正另定

崗位職責：
1.崗位：保潔員、門衛、水處理工等，具體視候選人身體情況定崗。
2.要求：持有1-2級殘疾證，能生活自理，能處理簡單事務工作。****不限，50周**以下，無犯罪記錄。
3.福利待遇：薪酬3500起步，繳納社會保險。

崗位職責：
一、崗位職責：
1.對生產副部長負責，遵守各項管理制度；
2.負責草擬、完善、落實各項調度管理制度，使調度管理系統制度化、程序化；
3.組織各礦井月度生產計劃審核，并負責生產任務的下達、完成情況統計和分析、歸檔等工作；
4.參與項目部采掘工程驗收及礦石盤存，并編制生產完成報表；
5.負責各礦井頂板及參與井下生產安全監督及檢查工作
6.負責日常生產信息（包含但不限于產量、質量、安全環保、設備及人員動態等信息）的統計、分析、發布和
歸檔管理工作，對數據準確性負責；
7.熟悉各礦井系統和流程，及時了解、掌握各礦井生產組織、設備運行、安全控制等各類生產信息，及時如實
上報，并適時提出合理化意見或建議；
8.對總部調度員和各礦井調度人員履行培訓指導、檢查考核等管理職責；
9.定時、定期檢查調度通訊設備，確保設備完好；
10.隨時掌握生產、安全動態和主要設備運行情況，負責協調解決生產過程中的突發或重大事件；特殊情況下，
有權先處理、后匯報，確保生產安全平穩運行；
11.完成領導交辦的其他工作。
二、任職資格：
1.5年及以上礦山工作經驗，從事生產礦長、生產管理工作經驗優先。
2.礦山主體專業（機電、地質、測量、采礦、安全、通風等）。
3.非煤礦山工作經驗優先。
4.了解礦井井下生產工藝和流程，熟悉采礦方法。
5.具備礦井調度管理經驗優先考慮。
6.熟悉電腦辦公、CAD 等軟件使用。
7.具備良好的溝通能力，勤奮敬業、責任心強，具體團隊合作精神。

崗位職責：
一、崗位職責
（一）對分管機電副部長負責，做好本專業機電管理工作，遵守各項管理制度；參與建立健全公司機電管理制度，
對各礦設備進行管理、技術支持，履行考核職責；
（二）協助機電副部長檢查公司各單位安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議，
經常分析礦井機電、運輸和雨季“三防”安全生產運轉狀況，對查出的安全隱患、積極主動督促有關單位整改；
（三）協助機電副部長負責組織設備事故分析，并提交分析報告；定期提交系統風險分析報告；
（四）積極參與推廣使用新技術、新工藝、新裝備，利用科技促進機電和運輸安全；
（五）參與新設備設施的設計、選型、調試及驗收等工作；參與“降本增效”推進工作；
（六）參 與 安 全 生 產 標 準 化 建 設 管 理 工 作 ； 組 織 或 參 與 “ 機 械 化 、 自 動 化 、 智 能 化 ” 建 設 工 作 ；
（七）參與機電類工程的招標、過程監督、驗收、資料審核工作；
（八）有計劃的組織或參與公司專業類的安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況，不斷提高專業
人員的技術業務水平；
（九）完成領導交辦的其他工作。
二、任職資格
（一）5年以上豎井（立井）提升礦山機電技術管理工作經驗。
（二）有多繩摩擦提升設備管理工作經驗的優先考慮。
（三）有千米豎井提升礦山機電技術管理工作經驗的優先考慮。
（四）持C1及以上等級駕駛證，1年以上駕齡，能熟練駕駛車輛。
（五）機電專業中級及以上職稱。
（六）能熟練使用辦公軟件及CAD，熟悉礦山繪圖規范，熟悉非煤礦山管理要求。
（七）能獨立編寫機電類技術方案及安全技術措施。
（八）善于溝通，表達能力較強，思維清晰；抗壓能力強，善于與團隊協作

崗位職責：
1.崗位要求：50**以下，大專及以上學歷，機電相關專業，10年及以上礦山工作經驗，3年以上機電負責人、機電礦長等相關崗位經驗，持中級及以上職稱優先。熟悉豎井、斜井提升設備，熟練掌握提升運輸、通風、排水、供電系統等設計及設備選型，能獨立計算35kv、10kv及低壓整定。具備良好的團隊管理能力和對機電專業人員進行培訓經驗的優先。
2.崗位職責：負責資源板塊能源裝備管理，為各下屬單位提供能源裝備技術交流與支持，持續提升礦山智能化建設水平。

崗位職責：
1.崗位要求：50**以下，本科及以上學歷，經驗豐富者可放寬至大專學歷，采礦工程專業，8年及以上礦山工作經驗，3年及以上非煤礦山工作經驗，并具備獨立負責采礦相關設計、項目管理或技術攻關的能力，大型礦山項目經驗優先。持有中級及以上職稱，會使用3Dmine、surpac三維礦業軟件者優先。
2.崗位職責：協助開展資源板塊技術攻關及技術創新工作，推動整體技術水平提升。

崗位職責：
一、崗位職責：
1.認真貫徹落實國家有關安全法律、法規及各級政策文件；
2.參與制定、完善本部門安全管理相關規章制度，協助完成安全管理體系建設；
3.根據部門年度、月度工作計劃，認真完成每月工作安排，按時提交半月工作總結及工作計劃；
4.參與公司安全生產教育和新員工三級教育培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況，做好培訓資料收集、整理工作；
5.起草安全管理有關的文件、制度、工作方案，經報批后執行；
6.認真落實公司生產安全事故應急救援預案，參與公司安全應急救援演練，監督檢查各礦井應急演練工作開展情況；
7.參與各部門開展重大風險點、關鍵裝置、重點部位的風險分級管控和事故隱患排查治理工作
8.督促落實公司重大危險源的安全管理措施，督促落實公司安全生產整改措施；
9.定期對現場安全、安全投入情況進行監督檢查，及時排查生產安全隱患，并督促各礦井對隱患整改閉環；
10.定期開展各工程項目作業現場逆行檢查；
11.參與處置并按要求報告安全生產事故，參與事故調查、分析事故原因及措施；
12.參與“反三違”活動，及時建立隱患和“三違”管理臺賬；
13.參與新、擴、改建項目的“三同時”管理工作；
14.參與安全設施設計的評審、驗收協調工作；
15.按要求規定做好安全內業管理工作，監督檢查各礦井、承包單位安全內業管理工作和考核；
16.及時填報上級部門要求的報表、方案等相關資料，協調公司各類證件辦理、上級執法文書整改匯報等工作；
17.安全管理資料收集及存檔；
18.嚴格遵守公司保密制度，完成領導交辦的其他工作。

二、崗位要求
**25-50,5年及以上礦上工作經驗，中專及以上學歷，礦山主體專業（地、測、采、機電、安全、通風等）。熟悉國家法律法規，了解非煤井下安全隱患，了解并參與過“雙全日”相關工作。

崗位職責：
一、崗位職責
（一）認真貫徹落實黨和國家安全生產的方針、政策以及上級文件、會議精神，嚴格執行國家及上級單位有關安全生產法律法規、行業規范和標準以及規章制度。
（二）組織或參與制定、完善的安全生產規章制度、規程措施。
（三）嚴格執行《金屬非金屬礦山安全規程》和操作規程及相關規章制度，保證機電、無軌運輸系統安全運行，抓好礦井機電運輸系統的安全生產標準化工作。
（四）參與制定安全生產規章制度、安全操作規程和安全獎懲制度，并對執行情 況進行監督檢查。
（五）參與制定安全生產規劃、年度災害預防和處理計劃、年度安全生產計劃。
（六）組織編制并實施機電、無軌運輸系統的安全技術措施工程計劃。組織制定 大型設備安裝、拆除安全技術措施。
（七）組織制定礦年度機電運輸設備大修和更新計劃，開展礦井停產檢修工作。組織實施機電、無軌運輸系統等方面的安全生產教育和培訓，如實記錄安 全生產教育和培訓情況。
負責電氣設備管理、機運設備保護和測試管理工作；定期組織機電、無軌運輸設備檢修，做好日常維護保養，保證設備完好。
（八）組織機電、無軌設備事故中設備的檢修和恢復工作，提出并落實防范措施。
（九）深入生產現場，檢查機電、無軌設備運行情況，及時排查安全生產事故隱患，制定并組織落實整改措施，提出改進安全生產管理的建議。
（十）落實礦領導下井帶班制度，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為。
（十一）參與本單位應急救援預案的編制及應急救援。
（十二）及時參與事故的指揮與搶救工作，督促落實事故防范措施。
（十三）參與建立健全本單位安全風險分級管控工作責任體系、安全風險分級管控工作制度。參與年度安全風險辨識評估工作，制定并落實相關安全風險管控措施。
（十四）按照安全生產標準化安全風險分級管控中專項辨識評估要求，組織開展分管業務范圍內專項辨識評估工作，并組織對分管范圍內安全風險管控重點實施情況進行檢查分析。
二、任職資格
（一）10年以上礦山工作經驗；5年以上同崗位相關工作經驗。
（二）持中級職稱（機電專業）。
（三）具備基建礦山機電管理工作經驗。
（四）熟悉非煤礦山機電設備選型、安裝、管理經驗。
（五）熟悉國家機電相關要求法規要求、規程措施。
（六）具備良好的溝通、協調和管理能力。

崗位職責：
一、工作職責
（一）認真貫徹落實黨和國家安全生產的方針、政策以及上級文件、會議精神，嚴格執行國家及上級單位有關安全生產法律法規、行業規范和標準以及規章制度。
（二）組織或參與制定、完善的安全生產規章制度、規程措施。
（三）參與制定并落實生產計劃、質量管理，嚴格執行《金屬非金屬礦山安全規程》和本礦的規章制度。
（四）杜絕超能力生產、超強度作業、超定員生產，杜絕非法、違法組織生產。
（五）落實本職責范圍內安全生產工作目標管理，參與制定安全生產責任制及安全規章制度。
（六）組織落實分管范圍內的安全技術措施，及時解決分管范圍內的安全、質量 和生產問題。
（七）抓好本職責范圍內安全生產標準化工作，定期組織檢查、驗收，保證工程 質量。
（八）參與制定安全生產規劃、年度生產建設計劃、年度災害預防和處理計劃。
（九）協助搞好礦井開拓礦量、準備礦量、回采礦量“三量”平衡，保證均衡生產與正常接替。
（十）按照確定的采礦方法、采礦工藝、生產接替組織生產。
（十一）參與制定采礦工作面過地質構造帶等安全技術措施，并監督實施；協助采礦作業與水害防治、機電安裝等安全管理工作。
（十二）參加安全生產會議，解決安全生產問題。及時向礦長報告難以解決的重大問題。
（十三）深入生產現場，及時排查安全生產事故隱患，制定并組織落實整改措施，提出改進安全生產管理的建議。
（十四）落實分管范圍內的安全隱患整改，并及時反饋情況。
（十五）落實礦領導下井帶班制度，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業．違反操作規程的行為，并跟蹤檢查重大安全風險管控措施落實情況。
（十六）參與隱蔽致災因素普查，查明井田范圍內隱蔽致災因素，并采取相應治理措施。
（十七）參與本單位應急救援預案的編制及應急救援演練。及時參與指揮事故搶救，按規定參加事故調查。
（十八）參與組織建立健全本單位安全風險分級管控工作責任體系、安全風險分級管控工作制度。
（十九）參與年度安全風險辨識評估工作，制定各類安全風險管控措施，并參與組織落實。
按照安全生產標準化安全風險分級管控中專項辨識評估要求，組織開展分管業務范圍內專項辨識評估工作，并組織對分管范圍內安全風險管控重點實施情況進行檢查分析。
二、任職資格
（一）10年以上礦山工作經驗；5年以上同崗位相關工作經驗；
（二）持中級職稱
（三）熟悉非煤礦山采礦方法、生產流程等；
（四）具備基建礦井工作經驗；
（五）熟悉礦山安全生產標準和要求；
（六）具備良好的溝通、

崗位職責：
1.協助總工制定、完善礦井安全生產規章制度、技術規程措施；
2.協助總工開展礦井全面技術安全管理工作，及時發現并協助解決安全生產存在的采、掘、充等技術問題；
3.參與礦井月生產作業計劃編制，做好進度跟蹤與統計反饋，保障月度產量、進尺、充填等任務按計劃完成；
4.協助安全生產標準化建設，落實隱患排查整改，履行下井責任；
5.參與本礦單體設計及其它采礦等設計工作，報審后組織實施；
6.協助總工做好各項技術信息、圖紙、資料的建立、收集、整理、更新、上報和歸檔管理；
7.協助對礦井生產、改（擴）建過程的技術和作業規程施工進行監督、檢查和整改落實；
8.參與礦井井巷工程掘進、安措工程、充填工程等驗收；
9.協助總工監督和檢查項目部采掘施工落實情況。

崗位職責：
一、崗位職責
1.協助總工制定、完善礦井安全生產規章制度、規程措施；
2.協助總工開展全面地質安全管理工作，及時發現和分析、上報生產過程中的地質問題；
3.協助礦井月生產作業計劃落實，參與礦房充填量估算、統計等，保障月度產量、進尺、充填等任務按計劃完成；
4.協助安全生產標準化建設，落實隱患排查整改，履行下井責任；
5.負責礦井現場地質編錄，分析、判斷、總結礦巖層產狀變化趨勢，及時修改地質界線，及時成圖；
6.協助總工落實本礦地質管理工作，協助制定管控措施或方案，做好地質品位測定，做好異常情況分析等；
7.負責礦井井下巷道工程的探放水工作，進行物探和鉆探設計，編制物探報告，并督促項目部進行探放水鉆孔施工
和建立施工臺賬；
8.負責礦房回采前地質取樣，按時進行主要涌水點的測量工作，按時統計礦井出礦量和上報；
9.負責各項地質相關臺賬、信息資料的建立、收集、整理、上報和歸檔管理；
10.協助礦井生產、改（擴）建過程的施工管理和協調；
11.協助礦井井巷工程施工管理和收驗方工作，檢查和督促項目部按設計編制作業規程并落實施工；
12.配合技術、研發等部門做好地質品位采樣等工作。
二、崗位要求
1.5年以上礦山相關專業，需具備礦山主體專業（地、測、采、機電、安全）
1.具備一定地質、水文知識；
2.能基本使用 CAD 等設計軟件；
3.具備良好的溝通、協調能力。

崗位職責：
一、崗位職責
1、履行夜班帶班職責，落實現場安全管理；
2、負責貫徹落實黨和國家安全生產的方針、政策以及上級文件、會議精神，嚴格執行國家、上級單位及公司有關安全生產法律法規、行業規范和標準以及規章制度；
3、參與所涉專業的業務管理工作。
二、任職要求
1、大專以上學歷，采礦、安全等相關專業；
2、5年以上地下礦山工作經驗；
3、熟悉礦山井下安全隱患和危險源管理；
4、熟悉礦山安全生產標準和要求，熟悉相關安全法律法規。

崗位職責：
一、負責公司的內外部招聘：
1.配合綜合部部長招聘工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規劃；
2.完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；
3.負責制定公司招聘計劃，發布招聘信息，并組織實施招聘；
4.負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準；
5.負責提出人員內部選拔、調動的建議，經批準后，組織實施；
6.負責員工試用、轉正的考核登記工作；主動與相關高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關系；負責招聘費用的控制。 　　
二、負責公司人力資源的培訓與開發
1.制定、完善公司的培訓制度及相關細則，制定公司長期和短期培訓計劃；
2.負責制定員工職業生涯發展規劃，負責組織實施新員工培訓、部門公司級培訓、通用類外部培訓和專業類外部培訓；
3.負責對各部門的內部培訓給予指導、跟蹤、檢查工作；
4.負責辦理員工長短期教育的相關手續；對培訓和教育的需求進行評估，對培訓和教育的效果進行評估；
5.負責與外部培訓機構或培訓師建立并保持良好的`關系；負責培訓、教育費用的審核與控制；
6.負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現等內容記錄匯兌成員工培訓檔案；
7.負責員工職稱評定，工人技能鑒定，特種作業人員操作證辦理等工作。
三、崗位要求：
1.人力資源管理專業本科及以上學歷，持人力資源管理資格證優先考慮；
2.3年以上工作經驗，有礦山人力資源從業經驗優先考慮；
3.熟悉招聘、培訓兩個模塊工作業務和流程，并具有獨立開展模塊工作能力；
4.能吃苦耐勞、適應礦山工作環境。

優秀者待遇可面議！

崗位職責：
一、崗位職責：
1.遵守公司各項規章制度
2.熟練掌握水處理工藝流程，遵守水處理設備操作規程
3.負責水處理環境衛生、設備設施清潔工作
4.按要求做好各類設備運行記錄及臺賬
5.負責操作、維護水處理設備
6.按要求完成領導交辦的其他工作
二、任職資格：
1.高中或中專及以上學歷，**20-45**以內，有污水處理工作經驗者優先。
2.身體健康，工作認真，吃苦耐勞、遵守勞動紀律。

崗位職責：
1.遵守安全生產規章制度、機電專業的規程措施；
2.參與設備事故的調查、分析和處理等工作；
3.協助生產作業計劃的落實，保障月度任務按計劃完成；
4.協助安全生產、機電管理標準化建設，落實隱患排查整改，履行下井責任；
5.參與新建機電工程的施工管理和驗收等；
6.協助做好各類機電設備臺賬和技術資料的建立、收集、整理、歸檔和保管，確保資料完善；
7.監督、檢查和參與機電設備管理和維護、保養工作落實情況；
8.參與和協助各項機電安裝、改造、拆除等，落實施工過程的跟蹤、督促、質量檢查和驗收等；
9.領導安排的其他工作。

試用期：6500-8000元/月
轉正另定

崗位職責：
1.遵守各項管理制度；
2.協助檢查公司各單位安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患；
3.參與電氣設備事故處理和分析，并提交分析報告；定期提交系統風險分析報告；
4.積極參與推廣使用新技術、新工藝、新裝備；
5.參與新設備設施的設計、選型、調試及驗收等工作；
6.參與安全生產標準化建設管理工作；參與“機械化、自動化、智能化”建設工作； 
7.完成領導交辦的其他工作。 

試用期：6500-8000元/月
轉正另定

崗位職責：
1.遵守安全生產規章制度、技術規程措施；
2.做好生產進度跟蹤與統計反饋，保障月度任務按計劃完成；
3.協助安全生產標準化建設，落實隱患排查整改，履行下井責任；
4.參與采礦設計相關工作；
5.協助做好各項技術信息、圖紙、資料的建立、收集、整理、更新、上報和歸檔管理；
6.協助對生產、改（擴）建過程的技術和作業規程施工進行監督、檢查和整改落實；
7.參與井巷工程掘進、安措工程、充填工程等驗收；
8.領導安排的其他工作。

試用期：6500-8000元/月
轉正另定